【旭製作所への転職】応募前に確認したいポイントまとめ｜選考対策・年収・働き方

本記事は公開情報および科学機器人材センター（KJC）が保有する求人票・過去の支援実績をもとに独自に作成したものです。
内容の正確性・完全性を保証するものではなく、個別の年収・採用条件・労働環境は企業や求人により異なります。詳細は個別のキャリア相談でご確認ください。

この記事を書いた人
KJC（科学機器人材センター）編集部：科学機器・分析機器業界に特化し、理系・文系向けキャリア支援事業を運営。

記事監修者

株式会社旭製作所の「業界での立ち位置」

株式会社旭製作所（AGI）は、1950年に創立された、熊本県荒尾市に本社工場を置く理化学ガラス製品のメーカーです。理科の実験で使うフラスコやビーカーのような小さな器具から、化学・製薬メーカーの生産現場で使われる300Lクラスの大型ガラス製品まで、ガラスを使った実験・生産のための機器を手がけています。企業理念には「新・真・進」を掲げ、常に新しい技術・知識を求め、真心を持ってお客様に接し、立ち止まらずに進み続けることを基本精神としています。

業界内のポジションと独自の強み

株式会社旭製作所は、ガラス製品を自社で設計・製造する「国内メーカー」です。あわせて、分析機器や理化学機器を販売する商社の機能も持っています。強みは大きく3つあります。

ガラス加工と設計の両方を持つ技術力：
ガラスの加工技術者は134名、化学工学・機械設計・電装設計などの設計・開発技術者は30名以上が在籍しています（2026年5月現在）。熱や薬品に強い理化学用の「ホウケイ酸ガラス」と、より高温や高い純度が求められる用途に使う「石英ガラス」の両方を、一つの敷地で生産できる体制を持っています。

規格品から特注品まで対応する柔軟さ：
手軽に購入できる規格品の「ブルーラベルシリーズ」から、お客様の仕様に合わせた特注品まで対応しています。見積もりは1個から受け付けており、お客様の「こんなものが欲しい」という漠然とした要望を具体的な装置に形にしています。

グローバルなグループと幅広い事業：
AGIグループは国内4社・海外9社で構成され、インド・アメリカ・ヨーロッパに拠点を持ち、73か国への納入実績があります。同社によると、国内外の大手化学・製薬メーカーにも製品が採用されています。ガラス製品のほか、科学機器の販売や半導体製造装置のメンテナンスにも事業を広げています。

「理化学ガラスの技術を極めるメーカー」と「研究から生産、半導体までを支える総合企業」の両方の顔を押さえておきましょう。

会社ファクトボックス（基本情報・難易度目安）

正式名称	株式会社旭製作所（Asahi Glassplant Inc.）
創立	1950年4月
本社所在地	熊本県荒尾市高浜1978
代表者	代表取締役 池田靖之
資本金	1億円
従業員数	483名（2026年5月現在）
主な拠点	本社・工場、水野工場（熊本県荒尾市）、大竹工場（広島県大竹市）ほか全国13拠点

難易度目安：レベル3／5（KJC推定）

※難易度は、KJCが推定したものです。実際の選考難易度を保証するものではありません。

押さえておくべき「代表的な事業と主要製品」

株式会社旭製作所の事業は、「理化学ガラス器具・装置」「科学機器の販売」「半導体製造装置のメンテナンス」の3つに分けると全体像をつかみやすくなります。

事業セグメントと主要製品・技術

理化学ガラス器具・装置：
主力のメーカー事業です。実験用のガラス器具や石英ガラス製品に加え、化学反応を行う反応装置、液体を加熱して成分を分ける蒸留装置、液体を減圧して効率よく蒸発させる「ロータリーエバポレーター」などを製造しています。研究用の小型品だけでなく、生産に使う大型のガラス製装置（ガラスプラント）も得意としており、ロータリーエバポレーターではフラスコ容量200Lまでの大型品を製造しています。研究の自動化装置（ラボラトリーオートメーション）、装置のレンタル、自社装置を使った受託実験・生産、ガラス機器の修理も手がけています。

科学機器の販売：
科学機器事業部では、自社のガラス製品だけでなく、国内外の多くのメーカーの分析機器や理化学機器、消耗品、実験設備を販売しています。液体や気体の成分を分けて調べるクロマトグラフや、光で物質を調べる分光光度計、乾燥器、遠心分離機、ドラフトや実験台まで、研究室で使うものを幅広く扱っています。

半導体製造装置のメンテナンス：
半導体を製造する装置や真空機器の部品の洗浄、分解点検（オーバーホール）、メンテナンスを、預かりから納品までワンストップで行っています。

※主要製品は、KJC編集部が分野ごとに代表的なものを選んだ例です。

主要顧客と選ばれる理由（アプローチの特徴）

株式会社旭製作所の製品・サービスは、次のような現場で使われています。

化学・製薬メーカー：
新しい化学製品や薬の研究から生産まで、ガラス製の反応装置や蒸留装置が使われています。ガラスは薬品に強く、中の様子が見えるため、酸や腐食性の高い物質、高い純度が求められる工程で欠かせません。

大学・研究機関：
実験用のガラス器具や理化学機器、分析機器を届けています。

半導体関連メーカー：
半導体製造装置の部品の洗浄やメンテナンスを担っています。

海外の顧客：
アジアや北米を中心とした代理店ネットワークを通じて、世界各地にガラスプラントを届けています。

株式会社旭製作所が選ばれている理由は、ガラス加工技術者と設計技術者が連携して、規格品から大型の特注装置まで一貫してつくれる技術力と、納入後のメンテナンスやレンタル、受託実験まで支えられる体制にあると考えられます。

転職成功の手引き — 企業特徴から紐解く選考対策

選考で大切なのは、「技術が身につきそうだから」「地元で働けそうだから」ではなく、株式会社旭製作所の事業・顧客・理念と自分の経験を具体的に結びつけて語れることです。

求められる人物像と評価される共通スタンス

株式会社旭製作所で活躍しやすいのは、「お客様のイメージを形にするために、挑戦と精進を続けられる人」です。採用ページでは、「すべての研究者のイメージを形にし、その先にある技術革新に貢献するために、一緒に挑戦していただける方」を求めています。企業理念や行動指針の内容から、次の4つのスタンスが評価されやすいと考えられます。

1. 新しい技術・知識を求め続けられる
企業理念「新・真・進」の「新」は、常に新しい技術・知識を求めることを意味しています。行動指針でも「常に改善・常に向上・常に前進」の精神で、人材開発や研究開発を続けることが掲げられています。ガラスでしか実現できないプロセスや、世界初の技術開発に取り組むこともある環境で、学び続ける姿勢が求められます。

2. 真心と誠実さをもってお客様に向き合える
「真」は、真心をもってお客様に接することです。代表者挨拶では、「熱意ある誠実さ」「真心」「感謝する心」を高めることが社員の幸福につながると語られています。行動指針でも、お客様の悩みを解決する「ソリューション営業」に努めることが掲げられています。

3. 挑戦し、苦労から逃げない
企業指針では、人間性は新しいものに挑戦し、精進して初めて磨かれるものとして、「常に挑戦し苦労することから逃げない」姿勢が大切にされています。大型の特注装置や、腐食性の高い物質を扱うプロセスなど、難しい要望にも粘り強く向き合える人が評価されます。

4. 感謝の心を持ち、仲間と前向きに働ける
行動指針「三つの約束」には、社員の能力と可能性を引き出す「ポジティブ思考の集団創り」や、「お客様、仲間への感謝あふれる会社創り」が掲げられています。ガラス加工・設計・営業など、多くの職種が連携して一つの製品をつくる会社のため、仲間を尊重して協力できる人が活躍しやすい環境です。

前職の経験は、次のように同社の事業と結びつけてアピールできます。

法人営業の経験：
営業職は、化学・薬品メーカーや大学を訪問し、自社のガラス製品に加えて分析機器や消耗品も販売します。採用ページでは、文系でも応募でき、法人営業の経験が3年程度あることが条件とされています。

設計・エンジニアリングの経験：
化学プラントの設計、生産設備の機械・電気設計、化学工学の計算などを担うエンジニアの募集があります。プラント設計や化学工学の経験は、ガラスプラントの設計や受託蒸留のサポートで直接活かせます。

ものづくりへの関心：
ガラス加工技術者は学歴・経験不問で募集されており、入社後に理化学ガラスという特別な分野の加工技術を身につけられます。手を動かしてものをつくる仕事に関心がある人は、その思いを具体的に伝えましょう。

こんな人に向いている

株式会社旭製作所は、「職人の技術と設計力で、世界の研究と生産を支えるものづくりに関わりたい人」に向いています。

フラスコから300Lクラスの大型装置まで、自分たちの手でつくった製品が世界73か国の研究や生産を支えています。社員の平均年齢は36歳（2026年5月現在）で、従業員数もこの数年で大きく増えており、成長中の会社で新しい挑戦に関われる点も魅力です。AGIグループでは24か国の国籍の社員が働いており、海外のグループ会社とやりとりする機会もあります。

反対に、首都圏など大都市での勤務を強く希望する人は、多くの職種で熊本本社が勤務地となることを事前に理解しておくとよいでしょう。

選考対策：面接前に押さえるべき「3つの準備ポイント」

① 主要製品・技術への理解と前職経験の接合
ガラス製の反応装置や蒸留装置、ロータリーエバポレーター、科学機器の販売、半導体装置のメンテナンスが「誰の・どんな課題を解決しているか」を、自分の言葉で説明できるようにしましょう。前職で扱った商材や設備、お客様と、化学・製薬メーカーや大学などの顧客との共通点を1つ挙げられると、志望動機に説得力が出ます。

② 企業理念（パーパス）への共感と志望動機の言語化
株式会社旭製作所は、「新・真・進」を企業理念に掲げ、全社員の物心両面の幸福の追求と、事業を通じた社会貢献を企業指針としています。「なぜ株式会社旭製作所なのか」に、この考え方と、ガラスの技術で研究者のイメージを形にする仕事への共感を、自分の経験と結びつけて答えられるよう準備しておきましょう。

③ 主要顧客（研究者・技術者等）との関係構築・調整力のアピール
お客様は、化学・製薬メーカーの研究者や生産技術者、大学の研究者です。お客様の漠然とした要望を聞き取り、社内の設計・製造部門と連携して形にした経験を、具体的なエピソードで話せるようにしておくと効果的です。

KJC編集部注
上記は公開情報・KJCが保有する求人票等をもとにした一般的な傾向です。KJCは業界の採用担当者と日常的に接点を持っており、面接官の傾向・よく聞かれる質問パターン・選考フローといった、公開情報だけでは得られない一次情報をご相談時にお伝えしています。

年収・働き方のリアル

株式会社旭製作所は、年間休日120日で、時差出勤やフレックス、在宅勤務など柔軟な働き方の制度がそろった企業です。

想定年収・給与モデル（KJC調べ）

採用サイトのキャリア採用情報では、月給は19万〜40万円（一律の住宅手当を含む）で、経験・年齢・能力などに応じて決まるとされています。昇給は年1回、賞与は年3回（3回目は決算賞与）です。KJC調べでは、国内メーカーの年収レンジは次のような傾向です。

20代・未経験〜浅い経験	400〜500万円
30代・実務経験あり	500〜650万円
40代以降・マネジメント層	650〜900万円

※年収は、あくまでも目安です。

労働環境と働き方のリアル（残業・休日・転勤・現場対応）

休日：
土日・祝日休みの週休2日制で、年間休日は120日です。夏季休暇、年末年始休暇もあります。年に数回、土曜日の出勤日があります。

働き方：
勤務時間は職種により7:50〜17:00または8:30〜17:50（所定労働8時間）です。時差出勤制度で出勤時間を選べるほか、フレックスタイム、在宅勤務制度、時短勤務、育児介護休業の制度があります。

残業・転勤：
勤務地は職種によって異なり、多くの職種は熊本本社です。化学プラント設計エンジニアは広島県大竹市などでの勤務もあり、海外営業では海外への駐在の可能性もあります。営業職は全国の営業拠点に配属され、配属先の定期的なローテーションはないとされています。

現場対応：
営業は営業車を使い、拠点から日帰りで回れる範囲のお客様を主に担当します。化学プラント設計エンジニアは、お客様の現地での装置の据え付けなども担当します。

詳しい働き方の実態は、KJCのキャリア相談でご案内しています。

主な福利厚生と各種手当

• 手当：住宅手当（月給に一律で含む）
• 資産形成：確定給付企業年金
• 表彰・交流：永年勤続表彰、社員旅行
• 自己研鑽：資格取得支援制度、英会話教育（希望者のみ、熊本本社で実施）
• 働き方：時差出勤、フレックスタイム、在宅勤務、時短勤務、育児介護休業

※福利厚生の詳細は、最新の募集要項をご確認ください。

KJC編集部注
上記は公開情報・KJCが保有する求人票等をもとにした一般的な傾向です。KJCは業界の採用担当者と日常的に接点を持っており、年収交渉のポイントや職種ごとの処遇・働き方の違いといった、公開情報だけでは得られない一次情報をご相談時にお伝えしています。

まとめ：応募前に確認したいポイント（最終チェックリスト）

株式会社旭製作所は、実験用のガラス器具から生産用の大型ガラスプラントまでを自社で設計・製造し、科学機器の販売や半導体装置のメンテナンス、海外のグループ会社とともに世界の研究と生産を支えるメーカーです。職種の幅が広い会社だからこそ、自分の経験がどこで活きるかを整理してから応募しましょう。

• ガラス製の反応装置・蒸留装置、科学機器の販売、半導体装置のメンテナンスの役割を説明できるか
• 前職で扱った商材や設備、お客様と、化学・製薬メーカーや大学などの顧客との接点を挙げられるか
• お客様の要望を形にするために、社内外と連携した経験を具体的に話せるか
• 企業理念「新・真・進」と、自分の志望動機を結びつけて語れるか
• 募集要項で、応募する職種の勤務地・応募条件・働き方を確認したか

よくある質問（FAQ）

Q. 株式会社旭製作所の選考の難易度はどのくらいですか？

KJC推定の難易度目安はレベル3／5です。採用サイトでは、書類選考を通過すると面接（対面またはオンライン）が行われ、職種によっては実務に関する追加試験があるとされています。応募条件は職種によって大きく異なり、ガラス加工技術者は学歴・経験不問、化学・化学工学エンジニアは大学院卒以上で実務経験3年以上などとされています。面接傾向の詳細はKJCのキャリア相談でお伝えしています。

Q. 株式会社旭製作所の想定年収はどの程度ですか？

採用サイトのキャリア採用情報では、月給は19万〜40万円（一律の住宅手当を含む）で、賞与は年3回（3回目は決算賞与）とされています。KJC調べでは、国内メーカーの30代・実務経験ありで500〜650万円程度のレンジが多い傾向です。あくまでも目安のため、職種・年代ごとの詳しいレンジはKJCのキャリア相談でご案内します。

Q. 未経験・文系からでも応募できますか？

採用サイトでは、営業職は文系でも応募でき、法人営業の経験が3年程度あることが条件とされています。ガラス加工技術者や製造・品質管理は学歴・経験不問で募集されています。KJCでは文系出身や業界未経験の方のご相談も多く受けていますので、ご自身の経験がどこで活きるかを一緒に整理できます。

Q. 入社前・応募前に確認しておくべき注意点（現場対応等のギャップ）はありますか？

株式会社旭製作所は、ガラス加工技術者、各種エンジニア、営業、海外営業、マーケティング、管理部門など職種が多く、勤務地や応募条件、仕事の中身が大きく異なります。多くの職種は熊本本社勤務です。また、国内グループ会社として、環境測定・受託分析の株式会社アサヒテクノリサーチ、システム開発の株式会社アサヒ情報システム、ガラス製品製造の株式会社AGIグラスアカデミー、グラスライニング機器の株式会社GL HAKKOがあります。応募する職種の勤務地や仕事内容を、募集要項や面接で確認しておきましょう。

Q. 株式会社旭製作所に向いている人の特徴は？

①新しい技術・知識を求め続けられる、②真心と誠実さを持ってお客様に向き合える、③挑戦し、苦労から逃げない、④感謝の心を持ち、仲間と前向きに働ける——この4点に当てはまる方は特に向いています。

Q. 科学機器業界への転職、どこに相談すればいいですか？

KJCは科学機器業界に特化したキャリアの相談窓口です。求職者・採用担当者双方と日常的に接点を持ち、業界内の口コミや採用の一次情報を継続的に集めています。「転職すべきか迷っている」という段階から、あなたのキャリアの可能性を一緒に整理します。相談は無料です。

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