【九州計測器への転職】応募前に確認したいポイントまとめ｜選考対策・年収・働き方

本記事は公開情報および科学機器人材センター（KJC）が保有する求人票・過去の支援実績をもとに独自に作成したものです。
内容の正確性・完全性を保証するものではなく、個別の年収・採用条件・労働環境は企業や求人により異なります。詳細は個別のキャリア相談でご確認ください。

この記事を書いた人
KJC（科学機器人材センター）編集部：科学機器・分析機器業界に特化し、理系・文系向けキャリア支援事業を運営。

記事監修者

九州計測器株式会社の「業界での立ち位置」

九州計測器株式会社は、1973年に福岡市博多区で設立された、電子計測器・分析機器の会社です。電気の信号や物の性質を正確に測る「計測器」の販売と技術を軸に、研究開発やものづくりの現場を支え、2023年に設立50周年を迎えました。経営理念には「電子計測器を軸とした研究開発サービス業による社会への貢献と社員への福祉の向上」を掲げています。

業界内のポジションと独自の強み

九州計測器株式会社は、計測器メーカーの代理店として製品を販売する「専門商社」を土台にしながら、社内に技術部門を持ち、自社製品や特注のシステムまでつくれる会社です。同社は事業の柱を「3つのお約束」として示しています。強みは大きく3つあります。

最適な計測器を選べる提案力：
国内外の計測器・分析機器メーカー128社（2022年4月現在）の代理店として、お客様の計測テーマに最適な製品を提案しています。導入前には実機のデモンストレーションやセミナーも行っています。

既製品にない計測システムをつくる技術力：
既製品では要望に合わないとき、社内の技術Grがハードウェアから、機器の中に組み込まれて機器を動かすソフト「ファームウェア」、アプリケーションまで開発します。複数のメーカーの計測器を組み合わせてお客様専用のシステムをつくる「組み合わせ計測システム」は、同社が強みの一つとしている分野です。

買った後まで支えるサービス：
測定器の測った値が正しいかを基準と比べて確かめる「校正」や修理に加え、使わなくなった計測器やPCを買い取って再販・再資源化する「ゆりかご3Rビジネス」も手がけています。購入から運用、再資源化までを一貫して支えられる点が特徴です。

「九州に根付いた計測器の専門商社」と「研究者のアイデアを形にする開発会社」の両方の顔を押さえておきましょう。

会社ファクトボックス（基本情報・難易度目安）

正式名称	九州計測器株式会社（Kyushu Keisokki Co., Ltd.）
設立	1973年4月
本社所在地	福岡県福岡市博多区山王1-6-18
代表者	代表取締役 岩倉弘隆
資本金	3,500万円
社員数	53名（2026年1月現在、アルバイト・パート除く）
主な拠点	本社営業部・技術Gr（福岡市）、北九州営業所、大分営業所、熊本営業所、南九州営業所（鹿児島市）、長崎出張所

難易度目安：レベル3／5（KJC推定）

※難易度は、KJCが推定したものです。実際の選考難易度を保証するものではありません。

押さえておくべき「代表的な事業と主要製品」

九州計測器株式会社の事業は、「計測器の販売」「受託開発・自社製品」「校正・修理・3Rビジネス」の3つに分けると全体像をつかみやすくなります。

事業セグメントと主要製品・技術

計測器の販売：
電子・電気計測機器、材料試験・分析装置、光学機器、環境測定機器、理化学機器などを、128社のメーカーの中から選んで提案します。電子機器が出すノイズや、ノイズへの強さを測る「EMC測定機器」や、通信機器向けの計測器も扱っています。製品によっては短い納期での納品も可能で、計測器のレンタルやリセールにも対応しています。

受託開発・自社製品：
大学・研究機関向けには、研究のアイデアを形にする試作機づくりや、実験のシステム化・自動化を手がけています。企業向けには、製品検査の高度化や試験機の製作、計測システムの仕様設計・ソフト開発を引き受けています。自社製品には、水素の漏れや広がりを見える化する「水素可視化システム」、生体分子どうしの結びつきをリアルタイムで測る「SPRセンサー（表面プラズモン共鳴センサー）」、空間の温度や風速の分布を見える化するシステムなどがあります。

校正・修理・3Rビジネス：
校正の専門会社である東洋テック株式会社と共同で「九州キャリブレーションセンター」を開設し、国が定める測定の基準につながる「国家標準器」を用いた校正を行っています。お客様の場所に出向く出張校正にも対応しています。計測器を全力で復旧させる修理や、株式会社YE DIGITAL Kyushuと協業する「ゆりかご3Rビジネス」も展開しています。

※主要製品は、KJC編集部が分野ごとに代表的なものを選んだ例です。

主要顧客と選ばれる理由（アプローチの特徴）

九州計測器株式会社の製品・サービスは、次のような現場で使われています。

企業の研究開発・検査・品質管理部門：
九州全域のメーカーの開発部門や生産ラインで、製品の試験や検査に使う計測器・検査装置を提供しています。生産ライン向けの自動検査機などを開発した実績もあります。

大学・研究機関：
研究に使う計測器の販売に加え、研究者のアイデアを形にする試作機や、実験を自動化するソフトウェアの開発も手がけています。大学や企業の開発部門との共同研究開発の事例もあります。

成長分野の研究・産業：
福岡県の半導体・水素・バイオ分野の産業振興の会議にも加わり、水素可視化システムなど、新しい分野に向けた製品も開発しています。

九州計測器株式会社が選ばれている理由は、九州各地の拠点からお客様のそばで対応できる地域密着の姿勢と、「既製品がなければつくる」という開発力を組み合わせて、計測の困り事を最後まで解決できる点にあると考えられます。2021年には、技術Grが開発した充実種子選別装置が農林水産研究開発功績者（民間部門）を受賞しています。

転職成功の手引き — 企業特徴から紐解く選考対策

選考で大切なのは、「地元で働けそうだから」「残業が少なそうだから」ではなく、九州計測器株式会社の事業・顧客・理念と自分の経験を具体的に結びつけて語れることです。

求められる人物像と評価される共通スタンス

九州計測器株式会社で活躍しやすいのは、「お客様の計測の困り事に耳を傾け、販売と開発を組み合わせて解決策を形にできる人」です。理念や採用ページの内容から、次の4つのスタンスが評価されやすいと考えられます。

1. お客様の細かなニーズに耳を傾けられる
同社は、創業から50年以上、”売る”だけでなくお客様との信頼関係を丁寧に築き、細かなニーズに耳を傾けて付加価値のある提案をすることを大切にしてきました。営業社員の声でも、可能な限り特注品での受注を目指していることが語られています。お客様が本当にやりたいことを聞き出し、最適な製品や開発につなげる姿勢が求められます。

2. 素早く誠実に対応できる
「3つのお約束」には、最適な計測器の提案、校正による確認、そして「お客様の大切な計測器を全力で復旧できるように尽くす」ことが掲げられています。社員の声でも、メールや問い合わせへの迅速な対応がお客様の信頼につながると語られています。小さな対応の積み重ねを大切にできる人が評価されます。

3. 変化に前向きに挑戦できる
同社の社風は、「変えるべきところは変える。変わっちゃいけないところは変えない」です。トップメッセージでも、「不易流行（変わらない本質を守りながら、新しいものを取り入れること）」の心で学びと挑戦を続けると語られています。組織改革やDX推進、社内制度の見直しにも社員の声を取り入れて取り組んでおり、新しい挑戦に前向きな人を求めています。

4. 営業と技術が協力して成果を出せる
営業部と技術部が連携することで、計測器を売るだけでなく、お客様の要望にピンポイントで応える提案ができます。技術部の社員の声では、仕様を決める打ち合わせなどで「意外とお客様と接する機会が多い」と語られています。職種の垣根を越えて、お客様の声をチームで形にできる人が活躍しやすい環境です。

前職の経験は、次のように同社の事業と結びつけてアピールできます。

法人営業の経験：
営業部では、企業や大学・研究機関に計測器を提案し、校正サービスもあわせて提案します。お客様の課題を聞き取り、提案してきた経験はそのまま活かせます。計測器を全く知らない状態から中途入社した営業社員もいます。

計測器・電子機器に関わる経験：
計測器や分析機器、電子機器の営業や、検査・品質管理の経験があれば、お客様の計測テーマを早く理解できます。

ソフトウェア・ハードウェア開発の経験：
技術部では、計測システムのソフトウェア開発（コーディング）やハードウェア開発を担います。プログラミングや電子回路、装置開発の経験は、受託開発の仕事で直接活かせます。

こんな人に向いている

九州計測器株式会社は、「九州に腰を据えて、研究やものづくりの現場を技術で支えたい人」に向いています。

扱う計測器は普段の生活で目にすることの少ない製品ですが、研究や製品開発の現場には欠かせません。社員の声でも、開発・研究に携わるお客様に製品やサービスを届ける中で、間接的に社会の役に立っていると実感できることが魅力として語られています。少人数の会社のため、上司や経営層との距離が近く、自分の意見や提案が反映されやすい点もやりがいにつながります。

反対に、決まった製品を同じ手順で売りたい人は、お客様ごとに製品の組み合わせや特注品を考えていく仕事のスタイルを事前に理解しておくとよいでしょう。

選考対策：面接前に押さえるべき「3つの準備ポイント」

① 主要製品・技術への理解と前職経験の接合
計測器の販売、校正、受託開発がそれぞれ「誰の・どんな困り事を解決しているか」を、自分の言葉で説明できるようにしましょう。前職で扱った商材やお客様と、九州の企業の開発・検査部門や大学・研究機関との共通点を1つ挙げられると、志望動機に説得力が出ます。

② 企業理念（パーパス）への共感と志望動機の言語化
九州計測器株式会社は、社是に「一流の品格 一流の技術 一流の環境」を掲げ、中期ビジョンでは「九州計測器と付き合うと問題解決や成功の道筋が見えてくる」というお客様の期待に応えることを目指しています。「なぜ九州計測器株式会社なのか」に、この考え方と、九州に根付いた地域貢献への共感を、自分の経験と結びつけて答えられるよう準備しておきましょう。

③ 主要顧客（研究者・技術者等）との関係構築・調整力のアピール
お客様は、企業の開発・検査・品質管理の担当者や、大学・研究機関の研究者です。専門的な要望を聞き取り、社内の技術担当やメーカーと連携して形にした経験を、具体的なエピソードで話せるようにしておくと効果的です。

KJC編集部注
上記は公開情報・KJCが保有する求人票等をもとにした一般的な傾向です。KJCは業界の採用担当者と日常的に接点を持っており、面接官の傾向・よく聞かれる質問パターン・選考フローといった、公開情報だけでは得られない一次情報をご相談時にお伝えしています。

年収・働き方のリアル

九州計測器株式会社は、残業が少なく転勤もない、長く安心して働きやすい環境が整った企業です。

想定年収・給与モデル（KJC調べ）

採用サイトの中途採用の募集要項では、月給28万〜36万円に諸手当が加わるとされています。昇給は年2回（4月・9月）、賞与は年2回（7月・12月）で、決算手当や報奨金制度もあります。KJC調べでは、専門商社の年収レンジは次のような傾向です。

20代・未経験〜浅い経験	400〜480万円
30代・実務経験あり	480〜600万円
40代以降・マネジメント層	600〜800万円

※年収は、あくまでも目安です。

労働環境と働き方のリアル（残業・休日・転勤・現場対応）

休日：
完全週休2日制（祝日休み）で、年間休日は120日です。社員の声を受けて、2025年度に114日から120日に増やしました。GW・夏季・年末年始の休暇や、育児休暇（取得実績あり）もあります。

働き方：
勤務時間は8:50〜17:50です。評価は「行動評価」と「業績評価」を組み合わせた総合評価で、日々の行動と成果の両方が見られます。平均勤続年数は14.8年、定着率は96.2％で、営業職の約10％は一度退職してから復職した社員です。

残業・転勤：
毎週水曜日はノー残業デーで、残業は1日平均0.5時間程度とされています。営業部の勤務地は本社と九州各地の営業所・出張所で、転勤はなく、勤務地は希望が考慮されます。技術部の勤務地は本社のみです。

現場対応：
営業は、お客様への訪問や提案、出張・引き取りでの校正の手配などを担います。普通自動車運転免許が必要とされているため、車での移動も想定しておきましょう。技術部でも、仕様を決める打ち合わせなどで社外に出向く機会があります。

詳しい働き方の実態は、KJCのキャリア相談でご案内しています。

主な福利厚生と各種手当

• 手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（配偶者 月1万円、子1人につき月2千円）、出張手当、役職手当、決算手当など
• 資産形成：退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
• 保険・健康：社会保険完備、団体がん保険、健康診断
• 自己研鑽：新入社員研修・管理者研修・営業研修、外部研修機関やオンライン研修の活用、商品勉強会
• その他：報奨金制度、会社携帯支給、社員旅行・親睦会

※福利厚生の詳細は、最新の募集要項をご確認ください。

KJC編集部注
上記は公開情報・KJCが保有する求人票等をもとにした一般的な傾向です。KJCは業界の採用担当者と日常的に接点を持っており、年収交渉のポイントや職種ごとの処遇・働き方の違いといった、公開情報だけでは得られない一次情報をご相談時にお伝えしています。

まとめ：応募前に確認したいポイント（最終チェックリスト）

九州計測器株式会社は、128社のメーカー製品の販売と、社内の技術Grによる受託開発、校正・修理・3Rビジネスを組み合わせて、九州の研究開発とものづくりを支える会社です。販売と開発の両方を持つ会社だからこそ、自分の経験がどこで活きるかを整理してから応募しましょう。

• 計測器の販売・校正・受託開発の役割を説明できるか
• 前職で扱った商材やお客様と、九州の企業の開発・検査部門や大学・研究機関との接点を挙げられるか
• お客様の細かな要望を聞き取り、提案や開発につなげた経験を具体的に話せるか
• 「不易流行」や「3つのお約束」という考え方と、自分の志望動機を結びつけて語れるか
• 募集要項で、職種ごとの勤務地や仕事内容を確認したか

よくある質問（FAQ）

Q. 九州計測器株式会社の選考の難易度はどのくらいですか？

KJC推定の難易度目安はレベル3／5です。中途採用の募集要項では、必要な資格として普通自動車運転免許が挙げられ、選考は一次・最終の面接2回で行われるとされています。計測器を知らずに入社した営業社員もおり、業界経験よりも、お客様に向き合う姿勢や学ぶ意欲が重視されやすいと考えられます。面接傾向の詳細はKJCのキャリア相談でお伝えしています。

Q. 九州計測器株式会社の想定年収はどの程度ですか？

中途採用の募集要項では、月給28万〜36万円に諸手当が加わるとされ、昇給・賞与はそれぞれ年2回です。KJC調べでは、専門商社の30代・実務経験ありで480〜600万円程度のレンジが多い傾向です。あくまでも目安のため、職種・年代ごとの詳しいレンジはKJCのキャリア相談でご案内します。

Q. 未経験・文系からでも応募できますか？

採用ページでは、面接を受けるまで計測器が何かを全く知らなかったという営業社員の声が紹介されています。入社後は研修や商品勉強会があり、試用期間中にも研修が行われます。KJCでは文系出身や業界未経験の方のご相談も多く受けていますので、ご自身の経験がどこで活きるかを一緒に整理できます。

Q. 入社前・応募前に確認しておくべき注意点（現場対応等のギャップ）はありますか？

九州計測器株式会社の職種は、計測器の提案や校正サービスを担う営業部と、ソフトウェア・ハードウェアの開発を担う技術部に分かれ、仕事の中身や勤務地が異なります。営業部は九州各地の拠点から選べますが、技術部は本社勤務です。また、2024年にはQ&Kホールディングス株式会社を設立しています。応募する職種の仕事内容や勤務地を、募集要項や面接で確認しておきましょう。

Q. 九州計測器株式会社に向いている人の特徴は？

①お客様の細かなニーズに耳を傾けられる、②素早く誠実に対応できる、③変化に前向きに挑戦できる、④営業と技術が協力して成果を出せる——この4点に当てはまる方は特に向いています。

Q. 科学機器業界への転職、どこに相談すればいいですか？

KJCは科学機器業界に特化したキャリアの相談窓口です。求職者・採用担当者双方と日常的に接点を持ち、業界内の口コミや採用の一次情報を継続的に集めています。「転職すべきか迷っている」という段階から、あなたのキャリアの可能性を一緒に整理します。相談は無料です。

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