【古野電気への転職】応募前に確認したいポイントまとめ｜選考対策・年収・働き方

本記事は公開情報および科学機器人材センター（KJC）が保有する求人票・過去の支援実績をもとに独自に作成したものです。
内容の正確性・完全性を保証するものではなく、個別の年収・採用条件・労働環境は企業や求人により異なります。詳細は個別のキャリア相談でご確認ください。

この記事を書いた人
KJC（科学機器人材センター）編集部：科学機器・分析機器業界に特化し、理系・文系向けキャリア支援事業を運営。

記事監修者

古野電気株式会社の「業界での立ち位置」

古野電気株式会社（FURUNO ELECTRIC CO., LTD.）は、センシング・情報処理・情報通信の技術をコアに、船舶用電子機器と産業用電子機器を製造・販売するメーカーです。「人間の目ではとらえることのできない世界を可視化する」ことで、産業の発展や科学技術の進歩に貢献しています。

業界内のポジションと独自の強み

古野電気株式会社は、科学機器業界の中では「国内大手メーカー」に分類されます。主力は船舶用電子機器ですが、医療用の生化学自動分析装置や気象観測システムなども手がけており、医療・防災の現場とも接点を持つ企業です。強みは大きく3つあります。

「見えないものを見える化する」技術の歴史：
1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功しました。戦後、東シナ海に沈んだ戦艦「大和」の発見にも、同社の3次元ソナーの技術が使われています。センシング（Sensing）・情報処理（Processing）・情報通信（Communication）に事業のノウハウを統合（Integration）する「SPC & I」が、同社の価値の源泉です。

国際的に評価される技術力：
米国海洋電子機器協会（NMEA）の最優秀商品賞を、1971年度から54年連続で受賞しています（2024年10月時点）。世界最大の電気・電子分野の国際学会IEEEから「IEEE Milestone」の認定も受けています。

世界に広がる事業：
売上の約7割を海外が占め、海外に33の拠点を持ち、1,200人を超える社員が海外で働いています。連結売上高は約1,406億円、連結子会社は36社です。

会社ファクトボックス（基本情報・難易度目安）

正式名称	古野電気株式会社（FURUNO ELECTRIC CO., LTD.）
設立	1951年5月23日
本社所在地	兵庫県西宮市芦原町9-52
代表者	代表取締役社長執行役員 古野幸男
主な拠点	西宮本社ほか国内38拠点、海外33拠点

難易度目安：レベル3／5（KJC推定）

※難易度は、KJCが推定したものです。実際の選考難易度を保証するものではありません。

押さえておくべき「代表的な事業と主要製品」

古野電気株式会社の事業は、船舶用電子機器を扱う「舶用事業」と、舶用で培った技術を応用した「産業用事業」に分かれます。産業用事業の中でも分野が分かれているため、ここでは4つの柱で整理します。

事業セグメントと主要製品・技術

舶用（同社の主力）：
大型商船や漁船、プレジャーボートなどに、航海機器・通信機器を提供する事業です。主要製品は、音波を使って海中の魚群や海底の様子を画面に映し出す「魚群探知機」です。夜間や濃霧の中での安全航行に欠かせない船舶用レーダーも手がけており、同社によると、商船向けレーダーの世界シェアは43%（2023年）、漁業向け電子機器の世界シェアは49%（2019年）です。

ヘルスケア：
舶用で培ったセンシング技術を医療に応用した事業です。主要製品は、病院の臨床検査で血液や尿などの検体に含まれる成分を測る「生化学自動分析装置」です。超音波を使って安全に骨密度を測る装置も扱い、分析装置で使う試薬の海外販売も行っています。

ITS・GNSS：
人工衛星からの信号を使った位置・時刻の技術や、道路交通の機器を提供する事業です。主要製品は、衛星の信号を受信して現在位置を正確に知る「GPS（GNSS）受信機」です。正確な時刻を提供する装置や、ETC2.0車載器も扱っています。

気象観測・その他：
防災や通信を支える事業です。主要製品は、ゲリラ豪雨など局地的な気象の変化を詳しく観測する「小型気象レーダー」です。グループ会社では、無線LAN機器（株式会社フルノシステムズ）や、機器の電磁波対策などを確かめるEMC・環境試験サービス（ラボテック・インターナショナル株式会社）も提供しています。

※主要製品は、KJC編集部が事業ごとに代表的なものを選んだ例です。

主要顧客と選ばれる理由（アプローチの特徴）

古野電気株式会社の主要顧客は、次のように分かれます。

海運会社・造船所：
人や物を運ぶ商船に、航海機器や通信機器を導入します。新しい船の建造から保守、機器の入れ替えまで、船の一生にわたる支援が求められる顧客です。

漁業者：
漁船で魚群探知機やソナーを使います。安全な操業と、水産資源を守りながら効率よく漁をするための機器が求められています。

病院・検査センター：
臨床検査の現場で、生化学自動分析装置を使って検体を測定します。正確で負担の少ない検査が求められる顧客です。

自治体・防災機関：
気象レーダーの観測データを、ゲリラ豪雨などの防災に活用しています。

自動車・通信・電子機器のメーカー：
GNSS受信機などの部品を製品に組み込んだり、機器の電磁波対策の試験を依頼したりします。

どの顧客にとっても、機器の正確さと信頼性が安全や健康に直結します。古野電気株式会社が選ばれている理由は、「見えないものを見える化する」独自の技術と、新造船から保守まで長く寄り添うサービス体制、世界に広がるネットワークにあると考えられます。

転職成功の手引き — 企業特徴から紐解く選考対策

選考で大切なのは、「歴史があるから」「大手だから」ではなく、古野電気株式会社の技術・顧客・理念と自分の経験を具体的に結びつけて語れることです。

求められる人物像と評価される共通スタンス

古野電気株式会社で活躍しやすいのは、「独創性を大切にし、技術で見えない課題の解決に挑み続けられる人」です。キャリア採用では、研究開発・設計・技術サービス・営業など幅広い職種を募集しており、「経験やスキルが求人要件と少々異なる場合でも、能力を発揮できそうだと思えばぜひ応募を」と呼びかけています。同社が掲げる4つの行動指針から、次のスタンスが評価されやすいと考えられます。

1. 未来に向かう
未来をしっかりと見据え、理想やビジョンを明らかにしながら、その実現に向けて進む姿勢です。自律航行や海洋×AIなど、新しい技術領域に前向きに取り組める人が向いています。

2. 最良に挑む
あらゆる仕事の質で、常に最良のレベルを追求する姿勢です。船の安全や医療の検査に関わる製品だからこそ、妥協しない仕事ぶりが信頼につながります。

3. 独創を貫く
独創性は、同社が創業以来最も大切にしてきたアイデンティティです。世界初の魚群探知機のように、これまでにない発想で課題に挑める人が評価されます。

4. 率直を好む
社会に対して素直な姿勢で、誠実に真摯に向き合う姿勢です。顧客や社内の仲間と、率直にコミュニケーションを取れる人が活躍しやすいでしょう。

また、前職の経験が近いほど評価されやすいのも特徴です。

電子回路・ソフトウェアの設計開発の経験：
航海機器や水中音響機器、GNSS製品などの研究開発・設計の職種と接点を見つけやすい経験です。

電子機器の保守・サービスの経験：
港町を拠点に、船の機器の点検や修理を担うフィールドエンジニアの職種と接点を見つけやすい経験です。

臨床検査や医療機器に関わる経験：
ヘルスケアの柱と接点を見つけやすい経験です。生化学自動分析装置の顧客である検査の現場を理解していることが強みになります。

こんな人に向いている

古野電気株式会社は、「世界の海と暮らしを支える技術を、グローバルな舞台で磨きたい人」に向いています。

売上の約7割が海外で、1,200人を超える社員が海外で働くなど、世界を相手にした仕事の機会が多い企業です。研究開発から、港町に根ざして漁業者を支える技術サービスや営業まで、技術を軸にさまざまな形で社会に貢献できます。

反対に、研究室向けの分析機器を中心に扱いたい人は、主力が船舶用電子機器であることを事前によく確認しておくとよいでしょう。

選考対策：面接前に押さえるべき「3つの準備ポイント」

① 主要製品・技術への理解と前職経験の接合
応募する職種で関わる製品が「誰の・どんな課題を解決しているか」を自分の言葉で説明できるようにしましょう。前職で扱った製品や技術との共通点（センシングや信号処理、電子機器の信頼性等）を1つ挙げられると、志望動機に説得力が出ます。

② 企業理念（パーパス）への共感と志望動機の言語化
古野電気株式会社は、「会社存立の原点は社会の役に立つことである」「経営は創造である」「社員の幸福は会社の発展と共にある」という経営理念を掲げ、「見えないものを見えるようにする」ことで安全・安心な社会への貢献を目指しています。「なぜ古野電気株式会社なのか」に、この理念と自分の経験を結びつけて答えられるよう準備しておきましょう。

③ 主要顧客（研究者・技術者等）との関係構築・調整力のアピール
前職で顧客や社内外の関係者とどう信頼関係を築いたか、技術的な課題をどう連携して解決したかを、具体的なエピソードで話せるようにしておくと効果的です。

KJC編集部注
上記は公開情報・KJCが保有する求人票等をもとにした一般的な傾向です。KJCは業界の採用担当者と日常的に接点を持っており、面接官の傾向・よく聞かれる質問パターン・選考フローといった、公開情報だけでは得られない一次情報をご相談時にお伝えしています。

年収・働き方のリアル

古野電気株式会社は、平均勤続年数が15.1年と長く、有給休暇の消化率も高いなど、腰を据えて長く働きやすい環境が整っている企業です。

想定年収・給与モデル（KJC調べ）

キャリア採用の給与は「経験・能力を考慮の上、当社規定により決定」とされています。採用サイトには参考として、平均年収814万円（就職四季報2025年版より）が掲載されています。賞与は年2回で、2025年度の平均は6.566カ月分です。

※年収は、あくまでも目安です。

労働環境と働き方のリアル（残業・休日・転勤・現場対応）

休日：
完全週休2日制で、年間休日は125日です。夏期・年末年始の長期休暇があり、有給休暇の消化率は83.3%と高い水準です。

働き方：
一部の製造部門を除き、フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）が導入されています。有給休暇は半日単位・時間単位でも取得できます。

残業：
会社が公表している平均残業時間は月15時間です。

転勤・勤務地：
多くの職種は兵庫県西宮市の本社が勤務地です。フィールドエンジニアは、鳥取県境港市や千葉県銚子市、宮崎県日南市など、港町の拠点での募集もあります。

現場対応：
技術サービスの職種では、港や船上で機器の点検・修理を行います。顧客の船の予定に合わせた対応が求められることもあります。

詳しい働き方の実態は、KJCのキャリア相談でご案内しています。

主な福利厚生と各種手当

• 手当：通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当
• 休暇制度：半日・時間単位の年休、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
• 住宅関係：寮
• 資産形成：財形貯蓄、持株会
• その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、自己啓発援助、発明褒賞

※福利厚生の詳細は、最新の募集要項をご確認ください。

KJC編集部注
上記は公開情報・KJCが保有する求人票等をもとにした一般的な傾向です。KJCは業界の採用担当者と日常的に接点を持っており、年収交渉のポイントや職種ごとの処遇差、配属先ごとの働き方といった、公開情報だけでは得られない一次情報をご相談時にお伝えしています。

まとめ：応募前に確認したいポイント（最終チェックリスト）

古野電気株式会社は、魚群探知機から始まった「見えないものを見える化する」技術で、海の安全から医療、防災までを支える国内大手メーカーです。事業の幅が広いからこそ、自分の経験がどこで活きるかを整理してから応募しましょう。

• 4つの柱（舶用／ヘルスケア／ITS・GNSS／気象観測・その他）と、主な製品を説明できるか
• 前職の経験と、応募する職種で関わる製品・顧客との接点を1つ以上挙げられるか
• 「なぜ古野電気株式会社なのか」を、経営理念や行動指針と結びつけて語れるか
• 募集要項で、勤務地（西宮本社か、港町の拠点か）を確認したか
• 船舶用電子機器が主力であることや、海外との仕事が多いことが、自分の志向に合っているかを確認したか

よくある質問（FAQ）

Q. 古野電気株式会社の選考の難易度はどのくらいですか？

KJC推定の難易度目安はレベル3／5です。キャリア採用では研究開発・設計・技術サービス・営業など幅広い職種を募集しており、経験やスキルが求人要件と少し異なる場合でも応募を歓迎すると呼びかけています。応募は希望職種を明記のうえ書類を提出し、書類選考を経て進む流れです。面接傾向の詳細はKJCのキャリア相談でお伝えしています。

Q. 古野電気株式会社の想定年収はどの程度ですか？

採用サイトには参考として、平均年収814万円（就職四季報2025年版より）が掲載されています。あくまでも目安のため、職種・年代ごとの詳しいレンジはKJCのキャリア相談でご案内します。

Q. 未経験・文系からでも応募できますか？

技術系の職種では専門的な経験が求められることが多いものの、営業や企画、管理部門などの事務・営業系の職種も募集されています。KJCでは文系出身や業界未経験の方のご相談も多く受けていますので、ご自身の経験がどの職種で活きるかを一緒に整理できます。

Q. 入社前・応募前に確認しておくべき注意点（現場対応等のギャップ）はありますか？

古野電気株式会社の主力は船舶用電子機器で、研究室向けの分析機器を中心に扱う会社とは事業の中身が異なります。技術サービスの職種では港や船上での作業があり、勤務地も港町の拠点になる場合があります。また、売上の約7割が海外のため、職種によっては海外とのやり取りも多くなります。応募する職種の業務内容と勤務地を、募集要項で確認しておきましょう。

Q. 古野電気株式会社に向いている人の特徴は？

①未来を見据えて進める、②最良のレベルに挑める、③独創性を大切にできる、④率直に誠実に向き合える——この4点に当てはまる方は特に向いています。

Q. 科学機器業界への転職、どこに相談すればいいですか？

KJCは科学機器業界に特化したキャリアの相談窓口です。求職者・採用担当者双方と日常的に接点を持ち、業界内の口コミや採用の一次情報を継続的に集めています。「転職すべきか迷っている」という段階から、あなたのキャリアの可能性を一緒に整理します。相談は無料です。

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